李先生已离职，即刻到岗

1、负责集团人力资源、行政管理规划及体系建设，执行集团公司人力资源及行政管理实务，监督及指导对下辖单位人力资源及行政管理工作；
2、协助审核、修正集团人力资源及行政年度工作计划与预算；
3、塑造、维护、发展和传播企业文化；为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
4、负责组织外部公关关系管理，参与处理危机公关，为集团发展创造良好的外部环境；
5、完成上级领导交办的其他任务。

一、在总经理的领导下，负责主持办公室的各项工作，组织并督促全室人员全面完成办公室职责范围内的各项工作任务。
二、统筹管理公司行政服务工作，监督后勤工作的执行，并提出改进意见，负责公司行政事务的上传下达。
三、贯彻落实办公室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作。
四、及时择写总经理的发言稿和其他以公司名义发言的文稿审核工作，严格按行文程序办理，保证文稿质量。
五、 组织收集和了解各部门的工作动态，协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。
六、负责做好公司来宾的接待安排，统一负责对上级主管部门的联系、有关的法律咨询等工作。
七、 负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。 
八、建立并完善人力资源管理体系，建设人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度。
九、组织实施公司绩效考核计划。
十、加强公司企业文化建设、维护、塑造公司企业文化。